新疆军事区的一种疗程改善了商业培训模式，以互相促进并从员工那里学习 - 从彼此的长处和劣势中学习，并紧密地努力改善■guo jiajun，Wang Minzhe，那些正在解放的学生 - 一天 - 到 - 至今的学生 - 日期 - 日期学生乏味的学生乏味并测试沟通设备，以组织和测试交流设备。 Li Hand摄于过去，新疆军事地区的一项方案已经组织了一项通信人员业务培训和分析。 “保安人员”陈Xian和新的普拉努顿领导人Wen Jijun默认合作以及时解决故障，在指定的时间限制内完成了电子地图，并在小组的第一个Lugar中取得了最佳结果。分析团队对他们的表现提供了积极的评论。这个培训营不仅涵盖了员工业务技能，而且还专注于各种沟通服务，涉及许多因素和广泛的因素范围。该团的参谋长说，一些土著排领导人和参加训练营的选拔员工都有各种专业经验，并且在专业领域拥有自己的专业知识。有时，它们在多因素协调工作的实践中无法正常工作，这会影响任务的发展。 “ Chen Xiang和Wen Jijun有这种典型的经历。”在先前的调查和分析中，作为新排长的Wen Jijun经历了联合审查完成。他拥有伟大的存在，以基本的员工技能，例如战斗地图和高级排名。 Chen Xiang是一名士兵的实习生，建议从生活中晋升。他对员工的基本技能和知识没有深刻的了解，而他的分数还不够完美。但是，在移动通信的位置上，陈江拥有丰富的实践经验。在一种实践中，教练组织了一项联合培训计划，以实现多通信元素。陈徐根据教练认可的基于自己的经验提供了家庭作业评论。但是，由于Wen Jijun缺乏实践经验，并且不熟悉业务处理技术，因此他的工作质量并不高。看到GAP，Wen Jijun和Chen Xiang决心在下一项分析中很快就会遇到缺点，因此他们俩都开始加班以学习增强自己的能力。在很快的每周审查中，培训学生应与小组进行联合培训，不仅在业务流程中绘制图表，而且还相互合作以完成业务和停靠指南。具有独特属性的两个人引起了人们的关注，教练安排他们成为同一小组的队友。但是，在分析中，他们缺乏合作和互相战斗，这是在他们的结果下导致的。 “实施任务需要对元素进行协调。只有从彼此的优势和劣势研究中，队友才能很好地完成。在pagexamine期间，教练的话语降低了他们的头部，“作为一个队友团队，我们必须首先规范我们的思维，发展力量，从彼此和弱点中学习，以便我们可以合适地完成工作并完成工作。一些官员和士兵报告说，在固定在员工职位之后，一些培训干部仍然对某些沟通的要素有深刻的了解，而没有强烈的协调意识。根据每周的评估结果，他的能力水平，审查学生的优势和劣势，并根据辅助能力的想法组织团队成员发展对；根据学生的各种贵族，在组织专业的沟通培训时，安排了来自不同沟通团队的学生，以开发“括号”培训，以指导他们熟悉彼此的专业并在培训期间找到自己的缺点；在教学中，培训后的返回Composanya可以像“小老师”一样胜任……从互相战斗到配对，从互相竞争到彼此的协作。 Wen Jijun和Chen Xiang的变化也发生在其他学员。 Platun领导人Sun Rong和新的排领导人Wang Juncheng是从同一军事学者毕业的兄弟。自基本评估以来，他们已经互相竞争。但是，当它在研究沟通的内容时，与他的哥哥相比，王本宁几乎总是亏损。有时，两人参加了交流团队沟通沟通测试。 Wang Juncheng由于缺乏运营经验而没有完成通信测试。看到没有时间，孙子及时地解决了罪恶，两人终于成功地通过了评估。 “一个简单的拇指手势似乎是唯一的拇指，但实际上，它不能与其他四个手指的协调和合作分开。”分析后，孙伦告诉他周围的同伴，这两者都是许多因素的协调和合作。在正确执行自己的技能时，他应该知道要团结和合作，以便他可以用拳头遮住手指并组成联合力量。小组领导人告诉记者，在下一步中，他们将在围绕该评估中建立20多个评估内容整合多个因素，根据实际工作状况加强任务牵引力，指导学生进行发现，发展缺点，加强与培训活动的协调以及尽快提高其工作绩效能力。简短的审查是为了解决缺点并实现战斗的有效性■Zhang Fengtao的“短板效应”告诉我们，木桶可以持有多少水，这不是由最长的董事会确定的，而是由最短的董事会确定。部队战斗的有效性是如何进行的，或者个人能力和特征的改善以及不可抗拒的缺点都没关系。新疆军事区的一种疗法改善了员工的培训模式，以帮助年轻的干部找到并提高自己的能力，这对个人成长和发展令人愉悦，并且也改善了改善部队的战斗是有效的。现代战争是系统之间的对抗tems。战斗系统不仅可以具有“ 1+1 2”的优势，而且还有一个致命的弱点为“ 100-1 = 0”。战斗系统中的每个战斗单位和战斗的每个要素都是战斗行动的必要力量。当特定因素或单位存在缺点时，就不可能充分利用战斗系统的好处，甚至会发生严重的后果。所有部队都应专注于帮助官员和士兵提高意识形态的理解，增强他们在协调方面的意识，并从“官员”，“士兵”和“训练”开始。通过这种方式，它们可能是缺点，促进了定性变化的变化数量，并加速了军事系统战斗能力的产生。